3月16日下午，学校人事工作会议在行政楼208会议室召开。常务副校长傅洪涛出席会议。各学院党总支书记、行政秘书(干事)及人事处全体人员参加了会议。人事处负责人李青峰主持会议。
李青峰简要介绍了学校2018年教师招聘工作准备情况和工作流程，总结了学校首次自主开展职称评审工作完成情况，通报了各学院高层次人才引进和学术团队建设情况，并传达了学校下一步人事工作任务与目标。
傅洪涛对做好上述有关工作提出了明确要求。一是在教师招聘过程中要注重学缘结构优化，结合学科建设和评估需要以“走出去、引进来”等方式吸引人才。为保证招聘工作的“公平、公正、公开”，今年首次成立招聘工作监督组，对整个招聘过程进行严格把控。二是要加大职称评审工作的宣传力度，确保把政策条件用好；查缺补漏，引导参评人员提升教学科研水平，建立参评梯队。三是高层次人才引进要继续以二级学院为主体，要有时不我待的紧迫感，紧盯引进计划，灵活运用激励政策，确保既定目标完成。四是学术团队的建立旨在提升学校整体科研水平，为打造科研能力过硬的青年教师团队奠定基础，学校将给予大力支持和政策保障。各学术团队成立后，团队负责人要按照相关文件要求，及时制定年度科研计划，合理分解至各团队成员，高质量完成年度科研任务。
（人事处 黄伟供稿 新闻中心供图）
