自3月27日起，我校2017年新教师招聘面试工作陆续展开。经过前期组织报名和资格初审，来自全国各地的600多名应聘者将先后进入面试环节，共涉及8个学院49个专业技术岗位。27日上午和30日上午，校长施昌海、常务副校长傅洪涛、理事高雅等分别深入面试现场听取有关专业应聘者的讲授情况，指导面试工作。
面试以试讲和提问的方式进行。面试评委由所在学院院长、相关专业的教授和干部、教师代表组成。面试形式轻松新颖，便于应聘人员充分发挥自身的才能。对进入面试的应聘人员，人事处提前将相关面试要求通过电话和邮件的方式进行传达，并对应聘资格进行现场确认。面试现场实行全程录像。
教师招聘工作是学校加强师资队伍建设，提升教学、科研和管理工作水平，优化人员结构的重要途径，学校理事会和校领导高度重视。理事长高云亲自对此项工作做出部署，校领导分别深入到联系学院进行现场指导，要求人事部门和各学院精心组织、科学安排，各位评委认真负责、慧眼识金，确保整个过程公平、公正，挑选出优秀人才。通过此次招聘工作，我校师资队伍也将得到进一步充实和加强。
（人事处供稿 新闻中心供图）
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