本学期，团委在学院的统一部署下，围绕“环境育人、实践育人”的工作目标，按照“构建长效机制、借鉴成功经验、重在思想引导”的工作思路，扎实开展学生文明养成和劳动教育，使同学们增强了文明意识，提升了劳动实践能力和综合素质，有力推动了学院的文明校园创建工作。
重在务实，继承创新，构建劳动教育活动长效活动机制
一是做好活动组织管理，建章立制保障活动坚持开展。总结前期劳动教育活动经验，修订工作制度，丰富工作举措，构建劳动教育活动长效机制，保障活动能够坚持开展。贯彻落实《信阳师范学院华锐学院文明校园责任区建设实施意见》精神，先后组织召开文明素养与劳动教育专题会议，修订出台《华锐学院劳动教育实施办法》，细化了评比考核细则，明确了奖惩机制，印发《关于开展“创美好环境，文明我先行”系列活动的通知》，为创建工作的制度化建设进一步夯实基础，也为今后的工作开展做好了整体规划。
二是做实每个工作环节，全面推进检查督导工作常态化。通过实施多层级、全覆盖的检查督导工作机制，师生全员参与、定期总结的工作模式，查找不足、弥补缺失，把各个环节工作做实。学院相关部门每周印发《劳动教育简报》，每月召开劳动教育推进会。各系每周开展卫生自查和劳动教育总结评比。与此同时，学院各部门与各系协调联动，在工作中把劳动教育和文明校园责任区建设、安全教育、文明礼仪教育有机结合，以班级、宿舍为主要着力点，通过实地检查、会议通报、集中反馈、个案商议等多种形式的检查督导，落实责任追究与量化考核，着力做好涉及文明、卫生、安全等关键工作环节，浓郁了创建工作氛围，增强了创建工作力度。
取经问道，增进交流， 探访劳动教育活动成功开展经验
一是“走出去”亲身感受，“请进来”现身说教。学院为切实提高劳动教育的工作水平，副院长王志华曾带领团委有关负责同志前往郑州成功财经学院实地考察，探访该校成功开展劳动教育的经验做法。在后续的工作中，双方保持密切联系，增进交流，相互学习。随后，我院又组织学生干部先后到郑州升达经贸管理学院和成功学院学习交流；同时邀请了郑州升达经贸管理学院学生会主席李宝等学生干部来我院，与同学们面对面交流，以现身说法的方式讲述劳动教育的意义和经验。
二是总结反馈查不足，统一思想再推进。为总结活动开展的经验和不足，组织院系学生干部定期召开劳动教育总结反馈会和推进会，以座谈的方式便于同学们各抒己见，献计献策，总结经验，查找不足。同时，统一思想使得同学们逐渐走出了劳动教育就是“强制性劳动”和“集体大扫除”的认识误区，并积极投入到了劳动实践中，在奉献中收获点滴成长。
重在引导，统一认识， 激发学子劳动热情与自觉参与意识
一是注重创新，寓“劳”于乐。把劳动教育和深受同学们欢迎的校园文化活动紧密融合，开展了“校园文明倡议”活动，“拍客在行动”活动、“我眼中的校园文化”微博大赛，“劳动教育先进班级和个人评选”、“光盘行动”，“旧物改造”活动，“首届文明礼仪风采大赛”、“弘扬中华民族传统美德、共建勤俭节约良好风尚”等丰富多彩的校园文化活动。通过上述活动将相对枯燥的单纯体力劳动转化为趣味劳动，进一步提升了劳动教育品味，有效激发了同学们的工作热情和自觉参与意识。
二是凝聚“微”力量，传递正能量。团委成立了青年传媒中心，统筹团属宣传阵地，开通了团委官方微博和“青春华锐”微信公众平台，运用充满“网味”和“街坊味”的亲民、清新的网络语言，安排专人以“文字+图片+音频或视频”的形式播发学生参与文明、劳动教育的动态信息，普及“文明校园”认识。充分利用微博、微信等新兴媒体，放大“微声音”、凝聚“微力量”、发挥“微功能”，积极探索新媒体舆论引导的新路径，全力助推文明校园创建。
三是选树“劳卫标兵”，引领劳动与文明风尚。充分发挥“三校一班”对学生党团员骨干的培训教育功能，通过邀请专家举办讲座、影片放映、讨论交流、实践学习等途径，安排学员们系统学习与社会主义核心价值观和学院创建工作密切相关的知识。组织学员们与青年志愿者协会、爱心救助协会的志愿者们，积极参与劳动教育和文明校园创建工作，在义务劳动、爱心实践等工作中锻炼成长。2014年，在全院学生中共评选出“劳卫标兵”336人。发掘身边的榜样，传递文明校园正能量，强有力地引导广大学子增强自己作为美丽华锐“主人翁”的责任意识、勤俭意识、创新意识和环保意识，使得同学们积极争当文明使者。
（团委 胡秀云供稿）
