1月5日上午，我校“能力作风建设年”活动动员会在综合楼1410会议室召开。党委书记褚金海，校长王北生，战略发展咨询委员会主任熊健民，党委专职副书记施昌海，副校长王志华、王强，校长助理高雅，纪委书记、校长助理杨高伟，校长助理张永志等在校领导出席会议。校党委委员、纪委委员、各职能部门负责人、各党总支书记参加了会议。王北生主持了会议。
施昌海宣读了学校“能力作风建设年”活动领导小组及机构设置名单，并从指导思想、工作原则、目标任务、主要措施、实施步骤和有关要求等方面对活动实施方案进行了详细解读。
褚金海发表指导讲话，从把握“三个要求”、坚持“三个结合”、聚焦“五项行动”、强化“四个抓手”四个方面对学校开展“能力作风建设年”活动进行了部署和安排，对党员干部提出了希望和要求。他指出，开展“能力作风建设年”活动是落实重要政治任务的要求，是学校实现高质量发展的要求，也是解决当前我校干部能力作风问题的内在要求。要充分认识到活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到省委决策部署和省高工委的工作要求上来，打造一支高素质专业化的干部队伍，推动学校各项事业上水平、上台阶。他指出，当前我校干部队伍存在理论水平不高、开拓创新不够、实践经验缺乏等突出问题，亟需引起重视和反思，要通过“能力作风建设年”活动，对标对表找差距，开展大学习、大培训、大练兵，让干部能力作风有大的转变、增强和提升。
褚金海强调，要坚持把开展“能力作风建设年”活动与党史学习教育相结合，与学校迎评促建中心任务相结合，与维护学校安全稳定相结合。要聚焦“五项行动”，全面促进干部能力作风提升。一是实施政治能力提升行动，开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神集中轮训，研究制定干部培养管理办法，加强对党员领导干部的监督。二是实施专业能力提升行动，研究制定学校党建和思想政治工作、意识形态工作、学科专业建设、教育教学、科学研究等方面的工作标准、规范流程，开展干部专业化能力精准培训和一线实践锻炼。三是实施改革创新能力提升行动，着力深化科研创新和人才培养改革，在应用型人才培养上见成效，着力推进二级学院管理改革，促进内部治理体系和治理能力现代化。四是实施统筹发展和安全能力提升行动，建立校园安全风险点清单，完善风险预判、应急处突机制，开展风险防控实战演练，严格意识形态阵地管理，防范校园传教，保障学校政治安全。五是实施群众工作能力提升行动，持续开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决师生“急难愁盼”问题，建立健全三联系机制，强化“人人持证、技能河南”建设，提升学生就业率。
褚金海指出，要强化“四个抓手”，全力保障“能力作风建设年”活动顺利开展。一是抓组织，确保有统筹，发挥“一把手”横着是根扁担、肯担当，竖着是根标杆、作示范的作用。二是抓重点，确保有成效，坚持问题导向，自查自摆深刻剖析，做到落实整改有实施步骤、有量化标准、有操作实效。三是抓督导，确保有震动，加大督查力度，形成制度化、规范化、常态化的专项督查机制。四是抓宣传，确保有声势，多侧面、高强度地对活动开展情况进行宣传报道，营造锐意进取、改革创新、结果导向、狠抓落实的浓厚氛围。
王北生在主持会议时指出，施昌海书记对活动开展进行了具体安排，褚金海书记的讲话明确了今后工作顺利开展的方向目标。希望大家认真学习传达贯彻本次会议精神，做到脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子，在学干结合中练就能力、担当重任，营造躬身入局、锐意进取的良好局面。2022年是全省“能力作风建设年”，也是我校迎评促建决胜之年。全校上下尤其是领导干部要发挥模范带头作用，同心同德、同向同行，以优异成绩顺利通过合格评估，为“十四五”学校事业高质量发展开好头、谋好篇，向着创建一流民办大学的宏伟目标不断迈进。
